杜律师,北京资深劳动法律师,执业20年,多年来致力于劳动法的研究和劳动纠纷的处理,积累了丰富的经验,研发出系列适用于各类企、事业单位的劳动法律服务产品,曾为很多猎头公司、人才中介公司和有关培训机构组织的“人力资源管理培训班”讲过课,为很多企业讲授过《劳动法》、《劳动合同法》和《HR管理》,为很多公司修改、起草过《劳动合同》、《员工手册》及《公司规章制度》。曾为数十家现仍为十多家公司担任常年法律顾问。也为很多员工策划过解除劳动合同关系方案,帮助员工用法律手段获得补偿和赔偿。...

法规

  • 09-23

    劳动合同法第五十九条

    第五十九条 劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和…

    09-23

    劳动合同法第九十六条

    第九十六条 事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,法律、行政法规或者国务院另有规定的,依照其规定;未作规定的,依照本法有关规定执行…

    09-23

    劳动合同法第五十四条

    第五十四条 集体合同订立后,应当报送劳动行政部门;劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的,集体合同即行生效。
    依法订立的集体合同对用人单位和劳动…

    09-23

    劳动法第六十四条

    第六十四条 不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。

    09-23

    劳动法第六十七条

    第六十七条 各级人民政府应当把发展职业培训纳入社会经济发展的规划,鼓励和支持有条件的企业、事业组织、社会团体和个人进行各种形式的职业培训。

    09-23

    劳动法第九条

    第九条 国务院劳动行政部门主管全国劳动工作。
    县级以上地方人民政府劳动行政部门主管本行政区域内的劳动工作。

    09-23

    劳动合同法第九十四条

    第九十四条 个人承包经营违反本法规定招用劳动者,给劳动者造成损害的,发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任。

    09-23

    劳动合同法第八十条

    第八十条 用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门责令改正,给予警告;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。

常识

  • 09-23

    关于劳动合同无效的规定。

    无效的劳动合同是指由当事人签订成立而国家不予承认其法律效力的劳动合同。一般合同一旦依法成立,就具有法律拘束力,但是无效合同却即使其成立,也不具有法律拘束力,不…

    09-23

    对劳务派遣企业设立的规定。

    劳务派遣,在人力资源界一般称之为人力派遣或租赁,在德国、日本以及我国台湾地区等国家和地区的劳动法学界一般称之为劳动派遣。其通常是指,劳动力派遣机构与派遣劳工签…

    09-23

    关于非全日制用工劳动报酬的规定。

    目前,我国一些地方针对非全日制用工形式灵活,劳动关系多元化,主要按小时计酬等特点,制定并实施了与之相适应的小时最低工资标准来保障非全日制劳动者的收入。2001年以来,…

    09-23

    关于劳动者的保密义务和禁业限制的

    劳动法22条,劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项。反不正当竞争法第十条第三款规定,本条所称的商业秘密,是指不为公众所知悉、能为权利…

    09-23

    聘用书不是劳动合同劳动纠纷法院判

    公司仅仅给劳动者发了一份聘用书,是否就意味着签订了?日前,上海市第二中级人民法院就一起劳动合同纠纷案作出终审判决,判令京辕道公司向小吴支付未签订劳动合同期间的…

    09-23

    如何区分劳动合同与劳务合同

    劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。劳务合同是平等主体的公民之间、法人之间、公民与法人之间,以提供劳务为内容而签订的协议。通常意…

    09-23

    误区三 试用期过后再签劳动合同

    一些用人单位在招聘时明确表示,新招用人员的试用期是一年,试用期满合格后才能签劳动合同。对此,市劳动保障局劳动工资处有关负责人表示,声称试用期不签劳动合同的说法…

    09-23

    飞行员为什么辞职这么难?

    东航甘肃分公司13名飞行员一案,经兰州市中院日前二审尘埃落定。13名飞行员一共赔偿约2590万元。令人意外的是,6名副驾驶员每人赔偿数额高于7名机长。
    飞行员辞职为何这…

    09-23

    劳动者权益受到用人单位侵害时怎么


    答:劳动者在务工过程中遇到下列情况,可以向行为发生地劳动保障监察机构投诉: 1、用人单位违反录用和招聘职工规定的,如收取风险抵押金等; 2、用人单位违反有…

    09-23

    劳动者举报投诉应注意哪些事项?

    答:劳动者举报投诉应注意以下事项:
    1、劳动者可采取电话、信函、来访等方式向有管辖权的劳动保障监察机构进行举报或投诉。
    2、举报投诉应有明确的被举报投诉用人…

    09-23

    劳动保障监察主体是什么?

    县级、设区的市级人民政府劳动保障行政部门可以委托符合监察执法条件的组织实施劳动保障监察。

    09-23

    劳动合同必须具备什么条款?

      根据《劳动合同法》第17条规定,劳动合同应当具备以下基本条款:  用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;  劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效…